top of page
  • Facebook
  • Linkedin
תבנית עיצוב לאתר חלופה ב_edited_edited.jpg

ייעוץ, ניתוח ובניית תהליכים  במשאבי אנוש

Projects

התמחות

About

אודות

את HR Lab הקמתי אחרי כעשור וחצי בלב העשייה במשאבי אנוש - בתפקידים בכירים בארגונים גלובליים ובניהול קהילה עצומה.

ממצגות לדירקטוריון ועד תוכנית תגמול למנהלים, מבניית אסטרטגיות תגמול ועד לעיצוב דשבורדים שמניעים החלטות ארגוניות ומתכנון כנסים ועד העברת סדנאות - בלב העשייה שלי העיקר הוא אנשים וממשקים.

כשמחברים מספרים לאנשים ולתהליכי עבודה, הארגון כולו מרוויח. HR Lab נולדה מהחזון הזה: להציע לארגונים תמונה רחבה, פרקטית ומכוונת-ערך, שמחברת בין אסטרטגיה עסקית לבין האנשים שמבצעים אותה.

ניסיון עשיר של יותר מעשור בניהול והובלה של תחומי אנליטיקה
במש״א : שכר והטבות, תגמול בכירים,
מערכות מש״א (HRIS) ו People Analytics.
הובלת צוותי חשיבה ופרוייקטים חוצי ארגון במש״א - מדידה
והתאמה של יעדים וביצועים לתוכניות עבודה,
בניית תפיסה של תגמול והעמקת השימוש
באנליטיקה לקבלת החלטות עסקיות.
ֿבעל תואר ראשון בכלכלה ותואר שני במנה״ע
עם התמחות במימון (אוניברסיטת בן גוריון).
בוגר קורס דירקטורים של תכנית להב באוניברסיטת ת״א.
ניהול בהתנדבות בקהילת מש״א גדולה ומובילה
(ניהול כנסים, פיתוח תכנים, סדנאות וייעוץ לעשרות ארגונים)

תמונה לירן ברדה_edited_edited.jpg

לקוחות מובילים

Features

מגוון עבודות

ניסיון עשיר במגוון סקטורים  - תעשייה, שירותים וייצור

הייטק ופארמה

01

02

03

04

05

יעדים להנהלה

תגמול בכירים

 דשבורד מש״א עסקי
 

תחלופה ושימור

עבודות ממשקים

בנייה ותכנון של יעדים

ומדדים למנהלים ליעילות עסקית

תכנון תגמול כולל

למנהלים בכירים 

בנייה ואפיון דשבורד מש״א

לסיפור הארגוני והעסקי 

בניית תוכניות שימור מקיפות

שחוסכות ומביאות כסף לארגון

ניתוח ובניה של תוכניות ממשקים - בין כספים למש״א, לתהליכים שנתיים, הקצאות אופציות ובניית מדרג ארגוני

צרו קשר

אימייל: bardaliran@gmail.com

נייד: 0546-440373

מוזמנים ומוזמנות להשאיר פרטים ונחזור אליכם

לקבלת מאמרים ועדכונים

© 2035 by Site Name. Powered and secured by Wix

bottom of page